Организационное Развитие

Формирование БИЗНЕС-РАЗУМНОСТИ компании:

• Формируем КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ И ЭТИКУ
• Развиваем организацию
• Выстраиваем команду
• Создаем клиент-ориентированный бизнес
• Позициируем компанию на рынке
• Эффективно поднимаем продажи

Работа с INTANGIBLES («неощутимым»):

• Новая экономика – экономика внимания.
• Инновации, новизна
• знания, опыт
• креативность, идеи
• брэнды, реклама, PR
• управление человеческим потенциалом организации
• мотивация
• миметика бизнеса.

Работа с Уровнями оперирования:

• Каковы уровни оперирования лидера, менеджеров организации?
• Материальный уровень, ориентированный на продажу товаров и услуг,
• Финансовый уровень, ориентированный на управление финансовыми потоками,
• Концептуальный уровень, ориентирован на разработку идей.

Как результат, изменяются структура и связи, компания поднимается на новый уровень.

Для реализации представленных направлений мы разработали следующие программы:

Программа «РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ»

Корпоративная культура возникает в организации всегда!

Корпоративная культура – способ и средство создания самоподдерживающейся, саморазвивающейся организации, мощный механизм управления.

Вы получите ответы на вопросы:

• Что такое корпоративная культура?
• Как она формируется?
• Какие существуют ценности, нормы, стандарты корпоративной культуры в компании?
• Каковы элементы корпоративной культуры?
• Зачем нужно осознанно и целенаправленно формировать корпоративную культуру?

Впрограмме: используются принципы и методы Комплексного Адаптивного Менеджмента, Спиральной Динамики К. Грейвза, Миметики бизнеса.

• Бизнес-среда – сложная нелинейная и недетерминированная Комплексная Адаптивная Система (КАС),
• бизнес-среда состоит из потребностей, эмоций, мыслей и убеждений ее участников,
• элементы КАС имеют свои степени свободы (комбинации Разумностей),
• У каждого человека существуют ФИЛЬТРЫ – разные способы оценивания реальности,
• разные способы оценивания формируют разные уровни организации досуга, бизнеса. Как мы способны оценить, так и организовываем нашу реальность.
• Мимы – заражающие людей идеи, образы, формы поведения, и т.д. Мимы определяют восприятие, представления и действия людей;

В программе тренинга:

• иерархии ценностей в корпоративной культуре – отражение ценностей элементов КАС;
• модуль организации и его влияние на корпоративную культуру;
• Модификаторы, управляющие процессом организации уровней регулирования,
• Нахождение и использование аттракторов элементов компании для построения корпоративной культуры;
• Использование корпоративной культуры для эффективного управления компанией;
• Использование элементов корпоративной культуры в рекламе и PR-материалах.

В результате тренинга участники получат навыки распознавания систем ценностей людей и отражения их в корпоративной культуре организации, научатся сознательно использовать их для управления процессами в организации и в рекламе.

Программа «РАЗВИТИЕ КРЕАТИВНОСТИ»

В программе:

• знакомство с закономерностями творческого процесса,
• осознание личностных барьеров, мешающих творчеству,
• освоение методик раскрытия творческого потенциала,
• овладение принципами активизации творческих способностей.

Принципы программы – создание атмосферы раскрепощенности, игры, в которой участники различными способами исследуют свой творческий потенциал, научаются его использовать и развивать.

Тренинг «ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ»

• Как «правильно» поставить цель? Что такое аттрактор? Выстраивание бизнеса с учетом «зазора» неточного попадания в цель
• Каковы первичные импульсы, включающие проект? Как сформировать импульс для достижения цели? Какой импульс выбрать?
• Как проходит импульс от возникновения до реализации? Достигаем ли мы желаемого или нет?
• Что отклоняет вектор движения к желаемому? Как преодолеваются пороги.
• Как достичь цели? Как правильно сформировать мысли, намерения, цель, как управлять эмоциями.
• Что происходит при достижении цели? Как это учесть в стратегии бизнеса.

В программе используются уникальные Методы управления своими эмоциями: Эмоциональный Менеджмент™, Феникс Механизм™ (© Copyright 2007 Noetic Dynamics), позволяющие научиться:

• организовать,
• завершать,
• преодолевать препятствия своим намерением,
• присваивать полученный опыт,
• находить смысл в достигнутом с целью дальнейшего развития и продвижения к успеху.

Программа «СУПЕР ТРЕЙДЕР» для специалистов валютных и фондовых рынков

«Супер Трейдер» – система, способная сильно повысить эффективность игрока на рынке с помощью создания у него Финансовой Разумности.

Финансовая Разумность™ включает в себя аналитику, структуру торговли, собственный опыт игрока, его умения, навыки применения интуиции, умение управлять собственными эмоциями и знания психологии игрока.

Система «Супер Трейдер» отвечает на такие вопросы:

• ПОЧЕМУ мы делаем те или иные выборы, от чего это зависит и как на это повлиять;
• ЧТО движет человеком в его поступках?
• ПОЧЕМУ мы принимаем определенные решения?
• ПОЧЕМУ мы откликаемся на определенные мотиваторы?

Модель Финансовой Разумности™ разработана специалистами Международного Ноэтического Института на основе современных западных знаний в психологии, эмоциональной динамике, социальных эффектов, нейробиологии с учетом специфики российской культуры и мышления.

Система «СуперТрейдер» включает в себя:

• Создание Идентификации «СуперТрейдер»
• Тренинг Финансовой и других Разумностей
• Умение управлять своими эмоциями
• Ноэтические методы развития интуиции
• Ноэтическое Видение Рынка VS Аналитика
• Уникальные техники и методы для достижения Успеха
• Классика жанра: Фракталы, Модели, Золотое Сечение
• Самое новое в психологии Игры: Спиральная Динамика, Множественная Разумность, Миметика.
• Интеграция Разумностей
• Создание Динамического Ядра
• Практика Интуитивного Знания
• Упражнения Прямого Видения

Данная Программа разработана и проводится совместно с Евдокимовым Петром.

Тренинг «ФОРМИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОЙ РАЗУМНОСТИ»

Модель Финансовой Разумности™ разработана специалистами Международного Ноэтического Института на основе современных западных знаний в психологии, эмоциональной динамике, социальных эффектов, нейробиологии с учетом специфики российской культуры и мышления.

Разумность – результат адаптации в определенной среде (т.е. знание законов, понимание принципов, выстраивание определенной стратегии).

Финансовая Разумность™ сочетает в себе 4 составляющих:

• вИдение Рынка с помощью аналитики,
• знание теории и структуры финансовой среды;
• собственный опыт и умения человека;
• использование интуиции.

Чем больше развита Финансовая Разумность™, тем более успешен и устойчив человек в финансовой среде.

На финансовом рынке работают люди, следовательно, все законы Рынка отражены в человеке. Финансовая среда – составная часть жизни, и в ней отражаются и проявляются скрытые части жизни людей.

На тренинге вы получите ответы на следующие вопросы:

• Что Вами движет?
• Что заставляет одних людей в одних и тех же ситуациях поступать так, а других – совершенно иначе?
• Вы определите наиболее значимые для Вас ценности – ведь именно они управляют Вашими поступками.
• Вы научитесь определять ценности других людей и прогнозировать их выборы.

в программу тренинга включено:

• финансовая миметика (мимы – информационные единицы, подобные живым микроорганизмам (вирусам), которые переходят от человека к человеку, «заражая» их. Мимами являются заражающие людей идеи, образы, формы поведения, религиозные убеждения, мода и т.д. Мимы определяют восприятие, представления и действия людей). Участники смогут определить, есть ли у них «мим денег», научиться понимать законы проявления и поведения мимов.
• работа с мешающими убеждениями и избавление от них с помощью уникальных ноэтических методик

Методы управления своими эмоциями: Эмоциональный Менеджмент™, Феникс Механизм™ (© Copyright 2007 Noetic Dynamics)

В результате тренинга Вы сможете различать и управлять всеми 4-я составляющими Финансовой Разумности™, что позволит Вам быть успешным в Финансовой среде.

Данная Программа разработана и проводится совместно с Евдокимовым Петром.