Спиральная Динамика

Название Теории эмерджентных, циклических уровней существования Клэра Грейвза (также: Теория уровней человеческого существования) в виде «Spiral Dynamics (Спиральная Динамика)» было придуманно после смерти автора (1986) его студентами Доном Беком и Крисом Кованом в их книге Спиральная Динамика: Управление Ценностями, Лидерством и Изменениями (the Spiral Dynamics: mastering values, leadership, and change)

Что такое Спиральная Динамика? Определение

Краткое описание теории по Грейвзу: Психология зрелого человека является колебательным, постоянно эмерджирующим* спиральным процессом, который можно охарактеризовать как организацию старой системы поведения с более высокого эмерджентного уровня, а эти скачки на новые уровни происходят по мере того как накапливаются экзистенциальные проблемы человека.

Если сказать чуть подробнее, описание будет следующим: На каждом этапе человеческого существования взрослый человек находится в поиске своего святого грааля, образа жизни. На первом уровне он ищет автоматического удовлетворения физиологических потребностей, т.е. попросту вырабатывает рефлексы, помогающие выживать [AN Бежевый]. На втором уровне он стремиться обезопасить свою жизнь от сил, которые ему не подвластны [BO Пурпурный], следом человек ищет власти и славы [CP Красный], затем человек ищет предельного спокойствия, баланса и порядка [DQ Синий], после чего его начинают привлекать желания материального удовольствия [ER Оранжевый], вслед за этим человек ищет утонченных взаимоотношений [FS Зеленый], на следующем этапе включается стремление к самоуважению, появляется ценность Я (как САМОсти) [GT Желтый] и наконец поиск спокойствия в непостижимом мире [HU Бирюзовый], и наконец, когда человек поймет, что не найдет такого спокойствия, он достигнет девятого уровня. В процессе поиска, на каждом уровне, человек верит, что найдет смысл своего существования. Однако, к его удивлению и к ужасу, он обнаруживает на каждом этапе, что решение жизненных трудностей не является тем ответом, который он искал. Каждый этап, которого он достигает, оставляет его расстроенным и озадаченным. Это происходит потому, что решая одну совокупность представших перед ним проблем, он накапливает силу обстоятельств, неучтенных в этом решении, что становится причиной нового комплекса проблем. И так далее. Поиск никогда не кончается.

Происхождение Спиральной Динамики. История

Поначалу статья Грейвза называлась: «Новая теория этичного поведения основанная на эпигеномной модели» (1959). Однако, его теория стала широко признанной после издания в Harvard Business Review статьи: «Ухудшение качества стандартов работы» (HBR сентябрь/октябрь 1966).

5 ключевых пунктов Спиральной Динамики

1. Человеческая природа не статична и не бесконечна. Человеческая природа изменяется по мере того, как изменяются условия существования, таким образом формируя новые системы. В то же время более старые системы сохраняются.
2. Когда активируется новая система или уровень, мы меняем нашу психологию и правила жизни для того, чтобы приспособиться к этим новым условиям.
3. Мы живем в потенциально открытой системе ценностей с безграничным количеством форматов жизни, доступных нам. Нет окончательного состояния, к которому мы все должны стремиться. Именно по этому пункту Грейвз расходился с Маслоу и большинством других психологов. Маслоу, перед смертью, сказал Грейвзу, что он (Грейвз) был прав, а он (Маслоу) ошибался в представлении человеческого развития как закрытого состояния.
4. Личность, компания или даже все общество могут ответить положительно только на те принципы управления, мотивационные призывы, образовательные формулы и правовые или этические принципы, которые соответствуют текущему уровню человеческого существования. Сравните: Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg.
5. Спиральная Динамика наилучшим образом показывает это возникновение человеческих систем в процессе их эволюции через уровни повышения сложности. Каждый следующий поворот спирали означает более усложненный вариант того, что уже существует. Человеческая спираль, таким образом, состоит из спиральной последовательности систем ценностей, мировоззрений и образов мыслей, каждых из которых представляет собой продукт своего времени и условий. Другими словами, новые времена рождают новые умы.

Цвета в модели Спиральной Динамики

Клэр Грейвз не использовал цвета. Вместо этого, Грейвз использовал пары букв, а также иногда числа и имена. Цветовая схема была применена к уровням существования Др. Грейвза в 1970-х Крисом Кованом для заголовков слайдов в процессе преподавания теории. Цветовой код создан как компонент дизайна для учебных материалов и стал общей терминологией после того, как был включен в книгу Spiral Dynamics (Спиральная Динамика) Бека и Кована в 1996 году. Хоть в цветовом обозначении и была наглядная метафора, никакого метафизического значения этому не придавалось. Цветовой код начал свою собственную жизнь, как это бывает с мимами. Иногда эти обозначения настолько неверно понимаются, что обсуждение переходных стадий становится почти невозможным.

Является ли Спиральная Динамика типологией?

Теория Грейвза - это теория эмерджентного процесса, а не совокупности категорий для людей и ни серия естественных этапов развития. Это системы внутри человека или группы, а не виды людей или групп. В теории, потенциал всех этих систем лежит в каждом. Однако, не все системы функционируют, потому что теория является процессом взаимодействия между нейробиологией человека (или группы) и экзистенциальными проблемами и условиями во внешней среде. Не спрашивайте: “Что мне делать с этим типом человека?” Вместо этого, постарайтесь понять как управлять формой мышления и поведения этого человека, относительно определенного фактора, в данное время, при данных условиях. Лучше спросите: “Как мне управлять ER Оранжевым в этом человеке?”

Параметры vMEMES

• Ценностные Мимы (vMEMES) нужно рассматриваться как тип оцениваемой системы. Мировоззрения. Уровни психологического существования. Структуры убеждений. Организационные принципы. Образы мышления или форматы приспособления.
• Ценностные Мимы (vMEMES) представляет собой Корневую Разумность (формы Корневого Я), которая организуетс системы и направляет человеческое поведение.
• Ценностные Мимы (vMEMES) влияют на все жизненные выборы как концепция принятия решений.
• Ценностные Мимы (vMEMES) могут проявлять себя и в благополучных, и в неблагополучных формах.
• Ценностные Мимы (vMEMES) — дискретная структура мышления, а не просто совокупность идей, ценностей.
• Ценностные Мимы (vMEMES) могут стать более и менее актуальными при изменении жизненных условий (исторические времена, географическое место, экзистенциальные проблемы, и социальные обстоятельства).

Принципы, лежащие в основе Спиральной Динамики

1. Человеческая природа включает способность актуализировать новые Ценностные Мимы (vMEMES) , при этом не исключая старых.
2. Изменение жизненных условий может активировать Ценностные Мимы (vMEMES).
3. Общая спираль формируется чередованием, подобным маятнику, который раскачивается между: [безграничным самовыражением, внутренним-контролем «я», выживанием, властью и силой, достижениями, гибкостью] и [самоотвержением, внешней-ориентированностью на «мы», связанностью, целеустремленностью, согласованностью, глобальностью].
4. Каждый Ценностный Мим (vMEMES) проявляется в фазах. Вхождение, преобладание — пик развития, и после этого выход, чтобы уступить место следующему.
5. Мышления по спирали проявляются от меньшей сложности к большей.
6. Ценностные Мимы (vMEMES) сосуществуют, перемешиваясь друг с другом. Например: окнсенсуальный индивид, ориентированный на Зеленый, может зажигаться в спорте, проявляя Красный Ценностный Мим или активировать ориентированный на успех Оранжевый в совещаниях по маркетингу.